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宁陵县多点聚力整顿软弱涣散村党组织

来源:商丘网—商丘日报 发布时间:2019年10月22日 浏览次数:196 【字体: 收藏 打印文章

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,宁陵县聚焦主责主业压责任、创新载体平台抓推进、强化督促检查抓整改,稳步推进软弱涣散村党组织整顿提升、晋位升级,基层党组织整体战斗力不断加强。

“三级联评”筛准对象。压实县委主体责任,宁陵县成立了14个高规格工作调研组,29名县级党员领导干部到联系分包乡镇对全县359个村级党组织逐一“过筛子”,乡镇、县委组织部和县委常委会三级审查,确定5个整顿对象。

“六方联动”定准责任。宁陵建立“以乡镇党委为主体,县级领导包抓、乡镇党委书记主抓、乡镇班子成员直接抓、组工干部指导抓、第一书记具体抓”的工作责任体系,齐抓共管、对标对本、精准整顿。建立“三议五审核”机制,村“两委”班子商议,乡镇党委会审议,县委组织部长办公会议定,党支部书记、第一书记、乡镇包片领导、乡镇党委书记、联系指导县委组织部副部长和分包乡镇县级领导分别审核签字,确保问题精准、措施精准,时限明确、目标明确。

“班子建设”行动,聚焦整顿关键。宁陵开展了村干部履职情况大排查活动,规范在职村干部工作报酬和离任村党支部书记生活补贴管理工作,调整不胜任、不称职、群众不满意的班子成员。结合扫黑除恶专项斗争,联合6个职能部门,对全县1871名村干部资格进行了再审核,3名村干部被免职。

“招才引智”行动,提升组织活力。开拓性创新基层组织建设模式,在全国范围内面向社会公开招聘50名村级专干,全部充实到软弱涣散村班子中,部分村级专干直接任村党支部副书记,开创了全省面向基层招聘高层次人才的先河。

“基础保障”行动,夯实基层基础。实施老旧村级组织活动场所提档升级工程,2019年县财政投入2000余万元新建标准化活动场所52所;建设了全省第一家村级红色党建广场,打造了全市首家电商互联网企业红色网络教育家园和远程教育终端站点;大幅提升村干部工作报酬,村干部工作报酬增幅居全市第一位。

“干部建档”行动,提增政治荣誉。实施村干部县级备案制度,县委组织部每年均制作村干部情况统计表,每月进行动态调整,严把候选人资格审查关和选举程序关;2019年统一建立全县村干部人事档案,在乡镇永久性保存,与村干部以后政治、生活待遇长期挂钩;组织实施全县40岁以下村党支部书记培育工程,在学习培训、资金扶持上给予相应倾斜。

建立长效机制,强护理。坚持“书记抓、抓书记”,宁陵县将整顿软弱涣散村党组织列入年度党建述职内容,建立整顿软弱涣散村党组织台账,实时上报进展成效,把整顿软弱涣散村党组织作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容。

定期巡查督导,观后效。建立党建督查组日常查、组织部门定期查、乡镇党委专项查三级党建督查机制。县委组织部每周调阅5个乡(镇)整顿工作队长工作日志,按月盘点调度,多轮次、不间断、全覆盖进行督促检查,对发现的问题进行现场反馈,跟踪督促抓好整改落实,推进专项整顿落细落实、见底见效。

坚持群众评价,增后劲。宁陵县把提高党员群众知情度、满意度贯穿整顿工作始终,通过召开党员群众会议民主测评、查阅相关资料、走访党员群众等方式,广泛听取对整顿工作的评价,确保整顿措施务实、过程扎实、效果真实。